Technische*r Mitarbeiter*in Prüf- und Wartungsmanagement (m/w/d)

Königs Wusterhausen mit seinen acht Ortsteilen ist die größte Stadt im Landkreis Dahme-Spreewald. Sie liegt im wald- und gewässerreichen Dahme-Seengebiet und ist aufgrund der unmittelbaren Nähe zu Berlin ein facettenreicher Standort für Bildung, Kultur und Gesundheit. Aufgrund der ausgezeichneten Infrastruktur zieht sie kleine und mittelständische Unternehmen an und erfreut sich auch als Wohnort und Ausflugsziel am Rande der Hauptstadt großer Beliebtheit.

Bei der Stadt Königs Wusterhausen ist zum nächst möglichen Zeitpunkt die Stelle als

Technische*r Mitarbeiter*in Prüf- und Wartungsmanagement (m/w/d)

im technischen Gebäudemanagement zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).

• Erarbeitung und Beurteilung von objektspezifischen Prüf- und Wartungsnotwendigkeiten, einschließlich der Aufnahme der technischen Gebäudeausstattung,
• Beschaffung und Beurteilung von Plänen und weiteren technischen Unterlagen, Abgleich von Baugenehmigungen, Brandschutzgutachten und sonstigen sicherheitsrelevanten Auflagen,
• Mitwirkung beim Aufbau eines CAFM-Systems samt der fortlaufenden Datenpflege (Bestandsdokumentation der technischen Gebäudeausstattung),
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Veranlassung von gebündelten Ausschreibungen zu wiederkehrenden Prüf-und Wartungsleistungen,
• Auftragsvergabe und Steuerung von Fachunternehmen und Sachverständigen, einschließlich der Kontrolle von Prüf-und Wartungsverpflichtungen.

• einen Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Gebäudesystemtechnik / Heizungs- Lüftungs- und Klimatechnik oder Meister*innen mit vergleichbarem Abschluss,
• alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, Gebäudesystemtechnik oder eine erfolgreiche Weiterbildung als Immobilienfachwirt*in (IHK),
• Berufserfahrung vorzugsweise im technischen Gebäudemanagement, gute Kenntnisse im öffentlichen
• Vergabe-, Vertrags- und Verwaltungsrecht sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse,
• wünschenswert sind Kenntnisse in CAFM Systemen,
• Führerscheinklasse B,
• ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln sowie eine selbständige Arbeitsweise,
• Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Kund*innen.

• eine zukunftssichere Beschäftigung in unbefristeter Anstellung,
• bei einer Beschäftigung in Vollzeit beträgt die Wochenarbeitszeit 39 Stunden,
• die Stelle ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen vorbehaltlich der abschließenden Eingruppierung in der Entgeltgruppe E 9b eingruppiert, bei unmittelbarem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst, kann die erworbene Stufe ganz oder teilweise berücksichtigt werden,
• die Möglichkeit einer Fachkräfte- oder Arbeitsmarktzulage,
• ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem modernen Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
• spezifische und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,
• Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12., Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung, Leistungsentgelt.